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      高晨云

      企業(yè)中高層管理教練
      高晨云老師常駐地區(qū):無(wú)錫
      高晨云老師簡(jiǎn)介:高晨云老師曾歷經(jīng)上汽集團(tuán)(副總)、一汽集團(tuán)(部門(mén)經(jīng)理)等職位,這段企業(yè)的歷練,賦予了他在企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)方面的深厚功底,成為了企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的佼佼者。他不僅能夠幫助企業(yè)中高層管理者提升管理能力,還能夠針對(duì)企業(yè)的具體需求,提供定制化、落地式的培訓(xùn)服務(wù),幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)和效益提升。

      高晨云老師  企業(yè)中高層管理教練

      24年大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

      15管理培訓(xùn)+咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

      上海交通大學(xué)MBA

      曾任:上汽集團(tuán) | 副總經(jīng)理

      曾任:一汽集團(tuán) | 部門(mén)經(jīng)理

      勢(shì)坤建材、吉陽(yáng)農(nóng)業(yè)、歐鳳集團(tuán)特聘管理顧問(wèn)

      擅長(zhǎng)領(lǐng)域:領(lǐng)導(dǎo)力、管理技能、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等

      01-連續(xù)3年年均授課超150天:200+家企業(yè)長(zhǎng)期合作管理賦能講師,授課企業(yè)涉及銀行行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、交通行業(yè)、能源行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、快消品行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)等

      02-課程開(kāi)發(fā)能力強(qiáng):94個(gè)管理版權(quán)課程擁有者

      高晨云老師曾歷經(jīng)上汽集團(tuán)(副總)、一汽集團(tuán)(部門(mén)經(jīng)理)等職位,這段企業(yè)的歷練,賦予了他在企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)方面的深厚功底,成為了企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的佼佼者。他不僅能夠幫助企業(yè)中高層管理者提升管理能力,還能夠針對(duì)企業(yè)的具體需求,提供定制化、落地式的培訓(xùn)服務(wù),幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)和效益提升。

      曾為上海電信搭建【管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目】,聚焦通訊運(yùn)營(yíng)商行業(yè)的痛點(diǎn)和難點(diǎn),采取咨詢式培訓(xùn)的模式,對(duì)各個(gè)區(qū)局的后備管理干部與中基層管理者,進(jìn)行多次輪訓(xùn)(1200+人團(tuán)隊(duì)),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,降低管理成本,實(shí)現(xiàn)門(mén)店創(chuàng)收(提成46%的業(yè)績(jī)),并針對(duì)性構(gòu)建了上海電信局的管理梯度模型,至今仍在沿用。

       

      部分授課案例:

      連續(xù)9為中國(guó)建筑股份有限公司講授管理系列課程

      課題

      期數(shù)

      《新晉管理者的能力提升》

      30+

      《目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行》

      50+

      《從技術(shù)人才到管理人才》

      25+

      連續(xù)9為國(guó)家電網(wǎng)講授管理系列課程

      《溝通力:多場(chǎng)景下的溝通技巧》

      40+

      《新生代員工管理》

      36+

      《中高層管理技能訓(xùn)練》

      46+

      連續(xù)8為大唐集團(tuán)講授管理系列課程

      《中高層管理技能訓(xùn)練》

      42+

      《新晉管理者的能力提升》

      38+

      《目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行》

      25+

      連續(xù)7為萬(wàn)科集團(tuán)講授管理系列課程

      《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》

      53+

      《目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行》

      48+

      《中高層管理技能訓(xùn)練》

      32+

      《橫向領(lǐng)導(dǎo)力》

      12+

      連續(xù)5為中國(guó)五礦講授管理系列課程

      《從技術(shù)人才到管理人才》

      36+

      《新生代員工管理》

      25+

      《目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行》

      16+

      《新晉管理者的能力提升》

      12+

       

      主講課程:

      《組織力——高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》

      《代際力——新生代員工管理》

      《溝通力——多場(chǎng)景下的溝通技巧》

      《領(lǐng)導(dǎo)力——橫向領(lǐng)導(dǎo)力》

      《執(zhí)行力——目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行》

      《轉(zhuǎn)型力——從技術(shù)人員到管理人才》


      授課風(fēng)格:

      實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向:結(jié)合自身豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合,確保學(xué)員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。

      互動(dòng)性強(qiáng):課堂注重學(xué)員參與,通過(guò)案例研討、角色扮演和小組討論等多種形式,鼓勵(lì)學(xué)員積極互動(dòng),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)踐性和趣味性。

      個(gè)性化教學(xué):擅長(zhǎng)根據(jù)學(xué)員的特點(diǎn)和需求,靈活調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法,確保每位學(xué)員都能獲得個(gè)性化的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

      深入淺出:能夠?qū)?fù)雜的管理理論以簡(jiǎn)潔明了的方式呈現(xiàn),使得學(xué)員即使零基礎(chǔ)也能輕松理解和掌握。

      情景模擬:善于運(yùn)用情景模擬教學(xué)法,通過(guò)模擬真實(shí)的工作場(chǎng)景,幫助學(xué)員在安全的環(huán)境中嘗試和學(xué)習(xí)。


      部分服務(wù)客戶:

      央企/國(guó)企板塊:中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)廣電、中國(guó)鐵塔、中國(guó)石油、中國(guó)石化、中國(guó)海油、中糧集團(tuán)、中國(guó)電力、中國(guó)冶金、中國(guó)建筑、中國(guó)電建、中國(guó)電研、中建鐵路投資建設(shè)集團(tuán)、中遠(yuǎn)海運(yùn)集團(tuán)、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)、寶武集團(tuán)(寶鋼、武鋼、寶信軟件)、大冶特鋼、中國(guó)鐵路沈陽(yáng)局集團(tuán)、中航國(guó)際租賃、上海自貿(mào)區(qū)等;

      事業(yè)單位板塊:昆山自來(lái)水、北京環(huán)境、江蘇省規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)等;

      銀行系統(tǒng)板塊:工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、郵儲(chǔ)銀行、民生銀行、浦發(fā)銀行、招商銀行、齊魯銀行、渤海銀行、寧波銀行、廈門(mén)銀行、浙商銀行、江蘇省農(nóng)商行等;

      保險(xiǎn)公司板塊:平安集團(tuán)、中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)、中國(guó)人壽保險(xiǎn)集團(tuán)、太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)、陽(yáng)光人壽、湖北富德人壽等;

      交通系統(tǒng)板塊:上汽集團(tuán)、一汽集團(tuán)、廣汽集團(tuán)、東風(fēng)汽車、東風(fēng)悅達(dá)起亞、江鈴汽車、神龍汽車、中國(guó)中車、蘇州金龍客車江蘇高速、江蘇交通控股、地鐵(上海、無(wú)錫、北京、成都)、錫柴、濰柴、華霆?jiǎng)恿?康奈可、南京東華集團(tuán)、佳通輪胎、韓泰輪胎、通伊歐輪胎、正新輪胎、恒陽(yáng)物流集團(tuán)、揚(yáng)子江船業(yè)等;

      建筑系統(tǒng)板塊:魯商集團(tuán)、上海海怡集團(tuán)、中水四局、上海建筑材料集團(tuán)、上海強(qiáng)榮集團(tuán)、同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院等;

      房地產(chǎn)板塊:萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、恒隆廣場(chǎng)、萬(wàn)科、保利、華潤(rùn)、綠地、綠城、融創(chuàng)、復(fù)華文旅地產(chǎn)、禹洲地產(chǎn)、鏈家房地產(chǎn)、青島尚美等;

      機(jī)械系統(tǒng)板塊:中泰橋梁、江蘇海聯(lián)船舶、鷹普機(jī)械、威能集團(tuán)、雙良集團(tuán)、7412軍工廠、上海特樂(lè)斯特、徐工集團(tuán)、派克、新興鑄管、蘇州紐威等;

      電力系統(tǒng)板塊:國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、南瑞集團(tuán)、神華寧煤集團(tuán)、大唐集團(tuán)、順風(fēng)光電(尚德)、蘇州騰暉光伏、沙河電站、田集電廠等;

      能源化工板塊:中國(guó)五礦集團(tuán)(中鎢高新材料、柿竹園有色金屬)、南方有色集團(tuán)、安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)、湖北漢成能源集團(tuán)、永鋼集團(tuán)、恒力集團(tuán)、九江亞洲水泥、佛山阿塔卡化工、武漢遠(yuǎn)大九孚、南京化纖等;

      重型設(shè)備板塊:徐工集團(tuán)、三一集團(tuán)、浙江諾力集團(tuán)、日立電梯等;

      電子系統(tǒng)板塊:浙江國(guó)自機(jī)器人技術(shù)、上海中卡智能卡、上海宏和電子、江蘇烽火天地通信科技集團(tuán)、武漢精測(cè)、杭州易兆微等;

      家電行業(yè)板塊:小天鵝、美的集團(tuán)、三星電子、大金空調(diào)、方太集團(tuán)等;

      物流快遞板塊:蘇州利豐-耐克供應(yīng)鏈、德邦物流、順豐速運(yùn)、圓通速遞、申通快遞、中外運(yùn)、中鐵快遞、聯(lián)邦快遞、EMS快遞、洽興包裝等;

      IT電子+互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)板塊:阿里巴巴集團(tuán)、蘇寧易購(gòu)、51job、攜程網(wǎng)、三只松鼠、首汽共享汽車、杭州大搜車集團(tuán)、瑞茂通、快手、芯朋微電子、華測(cè)導(dǎo)航、奧邦電子、中興通訊、龍騰光電、方德信息、蘇州蓋雅集團(tuán)、蘇州歐索軟件、蘇州日月新半導(dǎo)體、羅格朗、思瑞浦等;

      商超行業(yè)板塊:沃爾瑪、家樂(lè)福、麥德龍、宜家家居、大東方股份(均瑤集團(tuán))、北京鼎泰倉(cāng)、紅星美凱龍、京東五星電器等;

      快消品行業(yè)板塊:可口可樂(lè)、統(tǒng)一企業(yè)、COCO奶茶、康師傅、旺旺集團(tuán)、光明乳業(yè)、伊利集團(tuán)、衛(wèi)崗乳業(yè)、君樂(lè)寶乳業(yè)、江蘇華萊士食品、恒順醋業(yè)、佳貝艾特、青島啤酒

      醫(yī)療醫(yī)藥板塊:、揚(yáng)子江藥業(yè)、仁和藥業(yè)、中國(guó)醫(yī)藥城、普瑞康生物醫(yī)藥、銀杏樹(shù)藥業(yè)、精華制藥集團(tuán)、福祈制藥、上海諾斯清生物、量康科技、浙江京新藥業(yè)、福建省醫(yī)藥總公司、和林微納等;

      航空公司/機(jī)場(chǎng)板塊:東方航空、南方航空、深圳航空、海南航空上海機(jī)場(chǎng)、湖北機(jī)場(chǎng)、廣州機(jī)場(chǎng)、湖南機(jī)場(chǎng)、西部機(jī)場(chǎng)等;

      酒店行業(yè)板塊:金陵飯店、喜來(lái)登酒店、希爾頓酒店、香格里拉酒店花間堂民宿、拈花灣等;

      其他行業(yè)板塊:蘇州迪諾拉電極、杭州西博文化、陜旅集團(tuán)、上海楊浦商貿(mào)集團(tuán)、永琪美容美發(fā)、克麗緹娜美容等;

       

      部分授課評(píng)價(jià):

      高老師的《從技術(shù)人才到管理人才》課程讓我深刻理解了從技術(shù)崗位到管理崗位的轉(zhuǎn)變不僅僅是角色的轉(zhuǎn)換,更是思維和技能的全面提升,課程中的實(shí)用工具和案例分析讓我受益匪淺,對(duì)即將到來(lái)的管理職責(zé)充滿信心。

      ——中國(guó)五礦集團(tuán)   陳主任

      高老師的課程生動(dòng)而深刻,他巧妙地將復(fù)雜概念簡(jiǎn)化,使得新晉管理者的核心能力變得易于理解和掌握。在目標(biāo)設(shè)定與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方面,他的講解尤為出色,不僅提供了實(shí)用的策略和技巧,還通過(guò)實(shí)際案例展示了如何有效實(shí)施。這些內(nèi)容極大地增強(qiáng)了我快速適應(yīng)管理角色的信心,并為我指明了前進(jìn)的方向。我感到非常充實(shí),對(duì)未來(lái)的管理挑戰(zhàn)充滿期待。

      ——仁和藥業(yè)   江主任

      通過(guò)《目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行》課程的學(xué)習(xí),我掌握了如何更有效地管理目標(biāo)和執(zhí)行計(jì)劃。高老師的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享和現(xiàn)場(chǎng)模擬演練,讓我對(duì)執(zhí)行力的重要性有了更深刻的體會(huì),并將這些技巧應(yīng)用到實(shí)際工作中。

      ——美的集團(tuán)   林經(jīng)理

      高老師的《多場(chǎng)景下的溝通技巧》課程對(duì)我影響深遠(yuǎn),它不僅顯著提高了我的溝通技巧,更讓我領(lǐng)悟到溝通的藝術(shù)。課程中多場(chǎng)景模擬的訓(xùn)練方式,讓我學(xué)會(huì)了在多樣化的工作環(huán)境中如何精準(zhǔn)傳達(dá)信息和傾聽(tīng)他人,極大地促進(jìn)了我在日常協(xié)作和團(tuán)隊(duì)管理中的效率。我深感所學(xué)知識(shí)的實(shí)際價(jià)值,它已成為我職業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。

      ——永鋼集團(tuán)   程總

      《橫向領(lǐng)導(dǎo)力》課程為我打開(kāi)了全新的視野,讓我深刻體會(huì)到跨部門(mén)協(xié)作的重要性和力量。高老師巧妙地運(yùn)用了實(shí)際案例分析和互動(dòng)研討的方式,使我在實(shí)踐中學(xué)習(xí)如何在組織內(nèi)部構(gòu)建影響力,并有效地推動(dòng)橫向溝通,這些寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)極大地豐富了我的領(lǐng)導(dǎo)技能,為我的職業(yè)發(fā)展注入了新的動(dòng)力,我感到非常受用,對(duì)提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力有了更加明確的方向和信心。

      ——蘇寧易購(gòu)   張總

       
       
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