辛博老師常駐地區：北京
管理五LI模型發明人
《前沿講座》欄目嘉賓，講授《問題分析與解決》
原多迪教育北分合伙人、眾邦無憂創始合伙人
人社部“民辦機構校長從業資格認證培訓”研發及授課專家
中組部《中層管理技能提升》指定培訓師
服務過北京銀行、伊利乳業等知名企業
中關村街道優秀黨員，高級家庭教育指導師
現任某企業運營總監
【個人簡介】
辛老師擁有17年企業服務和培訓經驗，對客戶的指導和培訓含一對多授課、一對一答疑、企業進駐服務等多種形式；辛老師自身具有創業經歷，因此一線與管理經驗兼備。
多迪教育項目：創辦分公司期間，5月開業的公司6月即實現月度正向現金流。從選址裝修、團隊組建、帶隊做業務，完整的“從0到1”經驗，發明了極具復制性的“ABCD工作法”。
北京某機構：通過“三板斧+兩手抓”式管理帶業績，2個月內帶領團隊營收增長200%，一躍成為集團內第二，且連續兩月穩坐，被稱為“4個2大師”。
云南某機構：通過企業進駐服務，將員工全年離職率降低85%。
人社部“民辦機構校長從業資格認證培訓”項目：課程由單位老板領銜，作為項目組授課專家，獨立負責了“運營管理”和營銷兩大板塊的研發和授課。
在服務客戶的過程中，深入了解90后等年輕員工需求，發明了通俗易懂的“管理五LI模型”，被譽為“最像90后的80后培訓師”。
辛老師秉承“教育是一棵樹搖動另一棵樹，一個靈魂影響另一個靈魂”的理念，熱愛培訓事業，將繼續與年輕職場人共同成長！
【授課風格】
1、 貼近年輕人，結合年輕人的認知和語言進行授課，互動豐富，參與度高；
2、 幽默風趣，親和力強。
【主講課程】
《管理五LI模型》
《問題分析與管理決策方法論》
《中層干部選拔任用管理》
《管理者人設打造》
《員工非物質激勵》
《執行力打造五維突破》
《基層干部管理三字經》
《職場實用溝通技巧》
《卓越管理技能之預期管理》
【客戶評價】
辛老師不僅給我方法，還給我能量，我才理解了“賦能”的含義：辛老師說“賦能”等于賦予能量、能力和能動性。 ——童星集團創始人黎偉姬
辛老師的課程一下子解決了我團隊不愿干、不會干、拖沓干的問題，而且是授之以漁，這個課真的太值了。 ——云峰集團張云峰
原來覺得自己什么都會，沒想到聽了辛老師的課，才發現自己不懂的太多了，辛老師的課程太好、太落地了。 ——開力集團陳燁
【服務客戶】
北京銀行、江蘇泗洪農村合作銀行、伊利乳業、雅客食品、中國京劇院、中國非物質文化遺產保護項目、上市公司高思教育集團、卓越教育集團，童星教育、云峰集團、開力集團等。