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類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
精準招聘之面試技巧煉就火眼金睛，金牌面試官就是你內訓培訓
課程
【
課程
背景】 你是不是經常會出現招聘時總是看走眼，候選人入職沒多久就離職？你是不是經常在面試時不知道問什么，情形好尷尬？
2022-10-31 11:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
國企經理人任期管理與中長期激勵機制深化國企改革的人才發展新政內訓培訓
課程
【
課程
背景】 黨的十八屆三中全會指出：“建立職業經理人制度，更好發揮企業家作用，國有企業要合理增加市場化選聘比例”，中共
2022-10-31 11:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效目標管理的PDCA法為業績持續增長保駕護航內訓培訓
課程
【
課程
背景】 ? 你是否每到年底才發現，年初訂立的業績目標一半沒完成？? 你是否經常感覺工作如同救火一般，總是有處理不完的
2022-10-31 11:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
讓人才效能倍增-高潛人才梯隊建設三步法內訓培訓
課程
【
課程
背景】 ? 您是否遇到過關鍵崗位人員突然離職，工作面臨停滯？? 您是否遇到過開拓新業務或開發新產品時，外部、內部無人
2022-10-31 11:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
全面解析組織發展與組織變革高舉變革大旗，讓組織跨越成長內訓培訓
課程
【
課程
背景】 組織是否出現產品或服務隨市場熱點不斷轉換，收益卻不見改觀，甚至斷岸式下跌的情景？組織是否出現內部政治斗爭高
2022-10-31 11:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源管理的人力資源管理輕松駕馭團隊核心的“選育用留”四件大事內訓培訓
課程
【
課程
背景】 如果您是一位團隊管理者，您是否經常會遇到如下情形，在招聘團隊成員時，您不知道如何進行甄選與面試？在團隊成員
2022-10-31 11:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
HR三支柱模型建構與案例分析，HR三駕馬車，引領組織活力再現內訓培訓
課程
【
課程
背景】 HR三支柱模型來自美國，卻成名于中國。華為、阿里、騰訊等幾乎80%以上的中大型民企都在采用這個模型來完善人力資源
2022-10-31 11:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
HRBP引領和推動組織變革讓組織變革突出重圍內訓培訓
課程
【
課程
背景】 我們常常說已經進入VUCA時代，組織內外部環境變得復雜、模糊、易變、不確定，組織如同在硝煙彌漫的戰場中前行，重
2022-10-31 11:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職業心態與工作習慣培養內訓培訓
課程
【
課程
收益】完成本次
課程
，學員可以獲得以下收益：1、 能夠根據重要性進行任務排序；2、 學會針對不同對象采取不同的渠道、策略
2022-10-31 10:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職場情緒與壓力管理內訓培訓
課程
【
課程
背景】現代人的生活與工作模式使得很多人感到身心俱疲，長期處于亞健康狀態，生活和工作的壓力無孔不入，彌漫著沮喪、挫敗
2022-10-31 10:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
成為最“666”的領導-新生代員工管理內訓培訓
課程
【
課程
背景】數據研究表明，新生代員工的在職時間比前輩們有著大幅度的縮水，95后員工平均第一份工作的服務時長為7個月，而70后
2022-10-31 10:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
問題分析與解決內訓培訓
課程
【
課程
背景】隨著移動互聯網的發展，供需雙方的距離被大幅縮短，如何快速響應市場需求并靈活調整業務方向，已成為企業生存和發展
2022-10-31 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
情境化的職場溝通技能內訓培訓
課程
【
課程
收益】完成本次
課程
，學員可以獲得以下收益：1、 清楚溝通的目的、方法、工具，實現高效溝通；2、 了解不同情境下的溝通要
2022-10-31 10:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
目標與績效的輔導內訓培訓
課程
【
課程
背景】管理者的核心價值在于帶領團隊實現組織賦予的目標，因此，目標能否實現是衡量管理者工作價值的核心因素。如何帶領團
2022-10-31 10:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
敏捷型領導者的角色轉換與團隊打造內訓培訓
課程
【
課程
背景】隨著移動互聯網行的普及，傳統的管理模式受到了強烈沖擊，層級清晰、分工明確的組織型態已無法跟上日益加速的市場節
2022-10-31 10:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
積極領導力-打造自我賦能的團隊內訓培訓
課程
【
課程
背景】隨著VUCA時代了到來，組織正呈現出以下變化趨勢：1、 組織結構扁平化——管理層級雖然未有明顯減少，但是管理職能正
2022-10-31 10:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理者的向上管理之道內訓培訓
課程
【
課程
背景】陳春花教授在《管理的常識》一書中寫道，“一個人的管理對象，其實只有一個人，這個人就是你的直接上司。因為管理者
2022-10-31 10:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理者的角色擔當與責任意識內訓培訓
課程
【
課程
背景】隨著移動互聯網行的普及，傳統的管理模式受到了強烈沖擊，層級清晰、分工明確的組織型態已無法跟上日益加速的市場節
2022-10-31 10:24
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效能人士的7個習慣內訓培訓
課程
課程
背景： 組織的問題基本上來自管理，管理的問題通常來自于經理人的自我管理和員工關系。 人的行為受習慣的影響最大，而習慣是
2022-10-31 10:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
金字塔原理-邏輯思維與高效溝通表達內訓培訓
課程
課程
背景：如果你有這樣的困擾：匯報時領導老是不耐煩總讓我揀主要的說；熬夜寫的方案客戶說看不明白,不想看；項目匯報講不清楚
2022-10-31 10:21
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
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