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      城投轉型發展與深化改革培訓
      • 城投轉型發展與深化改革培訓
      • 一是大力推進領導干部制度改革,在用人方面要推進任期制契約化改革,推進職業經理人改革,推進末位調整和不勝任退出機制;二是在收入分配方面,大力開展高管持股、項目跟投、虛擬股權、對賭協議、投融資公司分開等模式。現在,不少投資公司都在探索合伙人制度,成效好的就可以激發投資團隊的內生活力。”
      • 2024-12-16 11:18  
      • 主講老師:沈建勇 課時安排:1天,6小時/天
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      國有企業組織變革與“三定”培訓
      • 國有企業組織變革與“三定”培訓
      • “三定”管理聚焦精簡組織機構、優化崗位設置、核定目標定員三大主題,上要承接公司發展戰略,下要落地基層崗位定員,前要有業務驅動,后要有保障措施。通過開展“三定”,把人力資源管理關注重心轉變為利用更少的資源做更多的事,實現人力資源管理轉型發展和提增人力資本。
      • 2024-12-16 11:16  
      • 主講老師:沈建勇 課時安排:1天,6小時/天
      面議
      國有企業集團管控培訓
      • 國有企業集團管控培訓
      • 我國大型國有企業集團下屬企業數量龐大、種類繁多。以中國石油為例,旗下擁有近3100多家法人單位,其中控參股企業多達2200多家。因此,只有首先明確子企業功能定位,科學合理地劃分子企業類型,才能“一類一策、一企一策”推進治理型管控和精準化授放權。
      • 2024-12-16 11:15  
      • 主講老師:沈建勇 課時安排:1天,6小時/天
      面議
      全員績效考核培訓
      • 全員績效考核培訓
      • 激勵兌現要實。考核不兌現,等于白忙活。要遵循任期制和契約化管理有關規定,將考核結果與薪酬獎勵、先進評比、崗位任用等緊密掛鉤,為促進三項制度改革、加快健全“三能”機制有效賦能。
      • 2024-12-16 11:14  
      • 主講老師:沈建勇 課時安排:1天,6小時/天
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      國有企業超額利潤分享機制培訓
      • 國有企業超額利潤分享機制培訓
      • 企業須進一步構建市場化的業績考核與薪酬激勵體系,逐步實現強激勵、硬約束;同時也積極引導企業強化戰略引領,逐步夯實發展戰略規劃;促進企業逐步完善法人治理體系、做實董事會等,助推企業更好落實國企改革三年行動。
      • 2024-12-16 11:13  
      • 主講老師:沈建勇 課時安排:1天,6小時/天
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      國有企業中長期激勵培訓
      • 國有企業中長期激勵培訓
      • 國有企業實施中長期激勵主要有三類:國有控股上市公司股權激勵、國有科技型企業分紅和股權激勵以及國有控股混合所有制企業員工持股。中長期激勵的方式靈活多樣,包括股票期權、股票增值權、限制性股票、股權出售、股權獎勵、股權期權、超額利潤分享、崗位分紅激勵、項目分紅激勵等。
      • 2024-12-16 11:12  
      • 主講老師:沈建勇 課時安排:0.5-1天,6小時/天
      面議
      國有企業市場化薪酬分配設計培訓
      • 國有企業市場化薪酬分配設計培訓
      • 國有企業經過多年的實踐,取得了較好的成效:激發了員工的工作積極性和創造力;增強了員工的競爭意識和團隊向心力;吸引和留住了優秀人才,推進了企業整體實力的提升。
      • 2024-12-16 11:11  
      • 主講老師:沈建勇 課時安排:0.5-1天,6小時/天
      面議
      新型經營責任制創新實踐培訓
      • 新型經營責任制創新實踐培訓
      • 在實施新一輪國企改革深化提升行動中,新型經營責任制就是一項涉及國有企業高質量發展的綜合工作,不同類型的國有企業都可以根據自身實際情況“一企一策”構建新型經營責任制。
      • 2024-12-16 10:54  
      • 主講老師:沈建勇 課時安排:0.5-1天,6小時/天
      面議
      職業經理人培訓
      • 職業經理人培訓
      • 將現有經營管理者與職業經理人身份轉換簡稱為“身份轉換”,指的是國有企業現有經營管理者通過合理的方式、規范的程序轉換為企業職業經理人身份,履行職業經理人權利和義務,對企業進行市場化運營管理,最大限度地促進企業可持續發展。
      • 2024-12-16 10:52  
      • 主講老師:沈建勇 課時安排:0.5-1天,6小時/天
      面議
      建設中國特色現代國有企業制度
      • 建設中國特色現代國有企業制度
      • 現代企業制度仍不完善,部分企業尚未形成有效的法人治理結構,權責不清、約束不夠、缺乏制衡等問題較為突出,一些董事會形同虛設,未能發揮應有作用。根據《中共中央 國務院關于深化國有企業改革的指導意見》等文件精神,為改進國有企業法人治理結構,完善國有企業現代企業制度。
      • 2024-12-16 10:51  
      • 主講老師:沈建勇 課時安排:0.5-1天,6小時/天
      面議
      三項制度改革
      • 三項制度改革
      • 企業內部競爭機制、有效激勵和約束的機制沒有形成,嚴重影響企業經營機制的轉換和市場競爭力的提高。當前,要把深化企業三項制度改革作為推進國有企業改革與發展的一項重要而緊迫的任務,采取切實有效措施,加大工作力度。
      • 2024-12-16 10:50  
      • 主講老師:沈建勇 課時安排:0.5-1天,6小時/天
      面議
      國企改革深化提升行動
      • 國企改革深化提升行動
      • 國企改革深化提升行動,要聚焦重點難點,進一步健全企業科技創新體制機制,優化布局推動構建現代化產業體系,完善中國特色現代公司治理,深化市場化經營機制改革,完善國資國企管理監督體制機制。
      • 2024-12-16 10:49  
      • 主講老師:沈建勇 課時安排:0.5-1天,6小時/天
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      黨的二十大后國資國企改革戰略部署
      • 黨的二十大后國資國企改革戰略部署
      • 我們要深入學習領會習近平總書記關于全面深化改革的重要論述,深刻認識深化國資國企改革的戰略意義,牢牢把握改革的正確方向,全力落實好各項關鍵任務,以更高站位、更大力度把國資國企改革向縱深推進,更好地履行國資國企的新責任新使命,為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業作出更大貢獻。
      • 2024-12-16 10:48  
      • 主講老師:沈建勇 課時安排:0.5-1天,6小時/天
      面議
      深度解讀國企改革三年行動
      • 深度解讀國企改革三年行動
      • 國企改革三年行動是落實國有企業改革“1+N”政策體系和頂層設計的具體施工圖,旨在增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力。該行動堅持和加強黨對國有企業的全面領導,抓重點、補短板、強弱項,通過深化混合所有制改革、健全市場化經營機制、完善國資監管體制等措施,推動國有經濟布局優化和結構調整,實現國有企業高質量發展。
      • 2024-11-04 09:28  
      • 主講老師:吳剛梁 課時安排:1天/6小時
      面議
      國企外部董監事會制度
      • 國企外部董監事會制度
      • 國企外部董監事會制度是國有企業治理結構中的重要組成部分。該制度通過引入非本公司員工的外部董事和外部監事,以增強企業決策的獨立性和監督的有效性。外部董事主要負責企業戰略決策,確保決策科學、民主;外部監事則負責監督企業財務和董事、高級管理人員的行為,維護出資人利益。這一制度有助于實現政企分開,提升企業活力和競爭力。
      • 2024-11-04 09:26  
      • 主講老師:吳剛梁 課時安排:1天/6小時
      面議
      新形勢下的國企內控管理專題培訓班
      • 新形勢下的國企內控管理專題培訓班
      • 國有企業,是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司,包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。 國有企業是國民經濟發展的中堅力量,是中國特色社會主義的支柱。國家保障國有經濟的鞏固和發展。此外,國有企業普遍存在的問題包括:企業辦社會、債務負擔重、冗員嚴重等。國企改革的目的就是要讓國有企業成為自主經營、自負盈虧的市場主體,提高國有經濟的控制力,發揮國有經濟的主導作用。
      • 2024-01-19 11:45  
      • 主講老師:王勝輝 課時安排:1天/6小時
      面議
      新基建政策理解與相關行業影響分析
      • 新基建政策理解與相關行業影響分析
      • 新基建一般指新型基礎設施建設。新基建是智慧經濟時代貫徹新發展理念,吸收新科技革命成果,實現國家生態化、數字化、智能化、高速化、新舊動能轉換與經濟結構對稱態,建立現代化經濟體系的國家基本建設與基礎設施建設。
      • 2023-12-01 11:33  
      • 主講老師:毛英 課時安排:1天/6小時
      面議
      京津冀一體化分析
      • 京津冀一體化分析
      • 簡單的說,就是研究人地關系。人地關系是怎樣的人文地理學是研究地球上人類一切社會經濟活動的科學,主要是研究人類與我們賴以生存的環境之間的關系,具體一點,就是研究人類、資源、環境與發展之間的關系。
      • 2023-12-01 10:39  
      • 主講老師:毛英 課時安排:1天/6小時
      面議
      完善現代企業制度、推進國企改革
      • 完善現代企業制度、推進國企改革
      • 在全面深化國企改革進入實質推進階段,國企中高管在打造改革創新精神,控制改革發展方向,推進改革措施落地方面,對國企中高管在履職能力上提出了新的標準和要求。
      • 2023-11-09 10:52  
      • 主講老師:趙云龍 課時安排:1天/6小時
      面議
      兩會精神解讀、國企混改與資本運作
      • 兩會精神解讀、國企混改與資本運作
      • 國企混合所有制改革不是為了混合而混合,而是為了讓國企在改革中能夠增加競爭力和活力。 混合的目的是為企業打造一個符合現代企業治理的有競爭力能夠培養競爭力和創新力的治理體系。國企改革被公認為我國經濟改革中最難的環節之一,難就難在各界在一些根本問題上缺乏共識。在新一輪以“混合所有制”為重要標志的國資國企改革中,雖然方向已定,但細節未明。在此背景下,如何落實混合所有制改革的具體路線至關重要。
      • 2023-10-18 15:29  
      • 主講老師:吳梓境 課時安排:1-2天
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