《全腦表達》沙盤介紹

【課程綜述】：

不管我們喜歡不喜歡，擅長在個人和公眾場合發(fā)言的人通常被認為更聰明，具備更高的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。如果邀請你即興演講，有效的發(fā)言技能就顯得尤為可貴。很多表達課程，可能只在意了說話的一些零散技巧，但《全腦表達》沙盤課程更關(guān)注語言背后的思維。因為清晰的表達來自于清晰的思考，這里不僅有讓你輕松組織思想的左腦框架；更有讓你的表達打動人心的右腦力量。而且這一切不是說教，而是包含在整個沙盤模擬當(dāng)中，讓你不僅知道，而且會用。

有趣味性的沙盤始終貫穿整個課程始終，讓每一個學(xué)員都有實體物，對內(nèi)容理解更加深刻；讓學(xué)員在沙盤中邊學(xué)些邊玩，寓教于樂，隨學(xué)隨練。當(dāng)你學(xué)會了使用沙盤的中關(guān)于【完美表達量表】，每一個人就可以充分體驗和享受到，在生活中優(yōu)化表達的喜悅。

【課程收益】：

? 掌握理性左腦系統(tǒng)思考方法，使用左腦結(jié)構(gòu)化表達；

? 掌握感性右腦的刺激技巧，使用右腦力量直抵人心；

? 讓每一個人都會講故事，用故事打動人；

? 沙盤體驗，寓教于樂，讓你的課堂精彩紛呈；

? 不知不覺中學(xué)會，鼓舞一切聽眾，并幫助你贏得100%的認可。

【課程大綱】：

第一部分：讓表達清晰、簡練、有力的秘訣

v 清晰表達的三原則，讓表達不再高深莫測；

v 清晰的表達來自于清晰的思考；

v 有效組織你的思想、呈現(xiàn)你的思想、植入你的思想；

第二部分：全腦表達原理：結(jié)構(gòu)+力量

v 表達的結(jié)構(gòu)化以及表達中蘊含的打動人心的力量；

v 金字塔原理：結(jié)構(gòu)化表達的基本結(jié)構(gòu)；

v 全腦表達的原理：左腦結(jié)構(gòu)、右腦力量

v 表達中的錨點與標(biāo)準(zhǔn)表達結(jié)構(gòu)

第三部分：左腦結(jié)構(gòu)—6個基本的左腦框架

? 用邏輯的左腦幫助組織你的思想

v 時間框架：一種使人放松的結(jié)構(gòu)，讓時間幫你推進表達

v 空間框架：一種隨處可用的結(jié)構(gòu)，讓你的表達形象生動

v 支點框架：一種讓你的表達呈現(xiàn)穩(wěn)定、客觀、審慎的結(jié)構(gòu)

v 鐘擺框架：一種讓你能夠照顧多方觀點，創(chuàng)造雙贏結(jié)果的結(jié)構(gòu)

v 變焦框架：一種讓你的表達呈現(xiàn)多樣化，并使焦點突出的結(jié)構(gòu)

v 遞推框架：一種根據(jù)邏輯層層推進，讓你的表達無可辯駁的結(jié)構(gòu)

第四部分 右腦力量

? 用感性的右腦幫助你推進你的思想

v 視覺力量：讓你思想可視化，讓你的表達引人

   入勝

v 隱喻力量：不是機械的教條，而是用隱喻讓聽眾自己說服自己

v 對比力量：通過對比，讓你的表達犀利無比

v 節(jié)奏力量：節(jié)奏的本質(zhì)是重復(fù)，隱含在表達中的節(jié)奏引起聽眾的共鳴

v 幽默力量：能夠讓聽眾著迷，專心投入的“樂趣因素”

v 情緒力量：你的思想通過通過情緒的波動來傳遞，讓你的聽眾停留在情緒度量表上任何位置

第五部分：表達工具的整合和呈現(xiàn)的藝術(shù)

? 整合左腦結(jié)構(gòu)和右腦力量

v 像TED一樣----18分鐘演講的奧秘

v 避免壞表達的6個陷阱

v 表達的藝術(shù)：藝術(shù)的本質(zhì)是【完美技巧+自然溝通】

v 自然溝通的三要素：注意力的連接、信任度、情緒度，讓聽眾幫你完美表達

【沙盤課程特色】

? 摒棄傳統(tǒng)教學(xué)模式的灌輸，通過獨特創(chuàng)新設(shè)計的沙盤模擬，運用道具、角色扮演、情景演練、互動及測試等一體化教學(xué)，讓參與的學(xué)員在體驗中領(lǐng)悟，在領(lǐng)悟中收獲，同步完成內(nèi)在思維轉(zhuǎn)換；

? 學(xué)員可以在這里充分討論、分享和感受積極自主的學(xué)習(xí)氛圍，并融合激烈的思維激蕩；

? 旨在通過運用現(xiàn)代沙盤教學(xué)形式，強化管理者核心團隊建設(shè)意識，切實提升管理者的影響力，同時分析提升團隊環(huán)境、把握機會、確立優(yōu)勢、正確決策的執(zhí)行能力；

? 沙盤體驗式培訓(xùn)，可以讓員工在項目推演的過程中實踐公司的目標(biāo)與方向，從“做中學(xué)，學(xué)中做”直接輸入到大腦深層，讓參與者直接在課程中用輕松有趣的形式就能解決問題，并在結(jié)束后立即實際作出對提升公司有效的方案；

? 推演過程中能夠充分展現(xiàn)每個人的管理和性格特質(zhì)，有助于企業(yè) HR和高管通過觀察來更好地為員工提供有針對性的管理和指導(dǎo)；

? 沙盤推演能激發(fā)全體員工更多的創(chuàng)意與共識，讓課程不再只是單純啟發(fā)，事后難以追蹤成效，而是直接將觀念變成方案共識，將意愿落實到實際執(zhí)行上，讓培訓(xùn)不再是紙上談兵。