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      搶單先擒王——搞定客戶高層決策人實戰攻略

      主講老師: 李俊 李俊

      主講師資:李俊

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 營銷,作為商業活動的核心驅動力,旨在通過各種策略和手段,促進產品或服務的銷售,滿足消費者需求,實現企業盈利。有效的營銷需要深入了解目標市場,精準定位消費群體,制定有針對性的推廣計劃。通過廣告、促銷、公關等多渠道傳播,提升品牌知名度和美譽度。同時,營銷還需不斷創新,緊跟市場趨勢,利用新媒體和數字化技術,提升營銷效果。總之,營銷是一門藝術與科學的結合,它要求營銷人員既要有創新思維,又要具備扎實的數據分析能力,以實現企業與消費者的雙贏。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2024-03-22 14:24


      課程背景

      培訓市場上關于銷售技巧、公關策略、商務禮儀方面的培訓課程和培訓師已經非常之多,但是我們經常看到的現象是:學了這些課程后,令很多銷售人員最苦惱的事情莫過于是接觸一個客戶很長時間了,就是約不到客戶的部門或者企業高層,客戶高層決策人的關系依然無法突破,高層關系的開拓還是步步維艱,最后銷售人員只能拿下中低層客戶關系,不能真正把握高層客戶。但是在實際的項目營銷過程中,大項目的真實意圖、需求以及最后的決策往往是高層,而不是基層的一般人員,大項目的進入和成功還是要倚重于高層關系,高層接觸不上,客戶就對你的產品、解決方案或者優勢不是真正的了解,時間一長,這個項目有可能就推動不下去了,項目的真實意圖了解不了,客戶的決策過程不是很清楚,項目就越來越失控,結果周期變長了,對手乘虛而入了,最后有可能丟掉這個項目。結果是做不下來的客戶依然做不下來、拿不下來的大項目依然拿不下來,造成最終的簽單量少,資源投入大,與業績產出不匹配。

      為什么銷售人員無法搞定高層決策人呢?原因如下:

      1、銷售人員與高層決策人打交道的基本方法把握不清晰,不能總結、歸納出高層銷售全流程中每個階段客戶高層決策人的關注點,缺乏必備的素質和技能。

      2、銷售人員搞定客戶高層決策人的積極心態,有畏懼心理,缺乏更多的毅力和耐心。

      3、銷售人員對客戶高層公關、維系缺乏統籌規劃和有效長效的機制,缺乏客戶高層公關體系化的運作 。

      4、公司缺乏從組織層面如何推動、激勵和管理銷售人員對高層決策人公關活動的制度流程。

      5、高層客戶關系維系沒有承接,每換一撥銷售,都得重新建立客戶關系,銷售團隊不能沉淀好的公關經驗和建設穩定的客戶高層關系。

      課程目標

      課程對銷售人員如何搞定客戶高層決策人進行技巧培訓,使銷售團隊首先掌握客戶高層決策人成功銷售的方法論,提升銷售人員搞定高層決策人的技巧,幫助學員掌握與客戶組織中的高層決策人建立可信度的方法,在實際銷售工作中更加有效地縮短銷售周期和把握重要業務機會,最終實現公司的收入和利潤的增長,最終幫助企業快速提升整個銷售團隊的高層客戶公關力量。

      課程對象

      公司高層、銷售團隊管理者、銷售人員

      課程時間

      2天

      課程方式

      授課40%(互動引導)+小組練習20%+現場模擬演練40%

      課程大綱

      思考:客戶高層決策人的重要性

      思考:為什么銷售人員與客戶高層打交道很難

      案例:一個讓銷售人員的煩惱的

      反思:企業在高層客戶決策人溝通中面臨的現狀

      1、依靠老板的個人關系和牛人的人脈資源

      2、無法形成有效的客戶開發規律,靠天吃飯

      3、企業的高層公關無法突破

      4、無法做深做實、長期維系客戶關系

      5、資深老銷售的離職帶走客戶關系,流失市場資源、給企業帶來隱患

      第一部分  搞定客戶高層決策人的基礎

      一、什么是客戶高層決策人

      二、客戶高層決策人的特點

      三、客戶高層做決定的思考模式分析(如何把握高層客戶決策人的心態)

      1、長期在位的高管關注重點

      2、新晉升高層關注重點

      3、即將退位的高層的關注重點

      四、與客戶高層溝通的原則

      1、做人的維度

      2、做事的維度——業務

      3、做事的維度——價值

      五、高層喜歡和什么樣的人打交道  

      1、有備而來  

      2、了解客戶高層決策人的價值取向  

      3、了解組織戰略和愿景  

      4、熟知高層文化  

      5、洞悉訴求、通曉術語  

      6、關注政經熱點  

      7、不卑不亢、待人真誠、做事專業  

      8、敢于說“不知道”  

      思考:銷售人員的在與高層決策人溝通過程中常見問題

      六、 如何找到客戶高層決策人

      討論:找到客戶高層決策人的方法?

      1、接觸客戶高層決策人的四種方式

      第二部分  與客戶高層決策人溝通前的準備

      思考:與客戶高層決策人的準備功課有哪些內容?

      一、做好客戶高層決策人溝通的思想準備

      討論:如何破除與客戶高層決策人的膽怯和恐懼心理?

      二、做好與高層客戶決策人對等的談話能力準備

      1、贊美

      2、寒暄

      三、項目信息準備

      1、客戶內部決策鏈信息  

      2、項目信息

      3、競爭對手的信息

      4、客戶高層決策人的個人資料信息  

      四、制定高層決策人溝通行動方案

      1、方案營銷:好的方案是基礎  

      2、公司約談:客場才是技術滲透良機  

      3、樣板客戶考察:實證打消疑慮  

      4、引薦上級:決定性鋪墊  

      5、第三方推動:“牛人”見證  

      6、論證會:機會只有一次  

      7、總部考察:臨門一腳的射術

      第三部分  與客戶高層決策人有效地進行第一次面談 

      思考:第一次面談客戶高層決策人有哪些擔憂?

      一、第一次面談的目標

      二、如何進行第一次面談

      1、開場的談吐和內容如何引起高層客戶的重視?

      思考:如何有效利用公司樣冊?  

      2、如何了解關鍵人物的核心需求?

      思考:客戶高層決策人的“超級”需求  

      3、為客戶提供價值優化和提升的平臺的價值  

      4、出現異議怎么處置?

      思考:要求降價時如何應對?

      思考:客戶的暗示如何處理?

      5、與客戶高層“談判”策略

      三、第一次面談注意事項

      四、第一次面談策劃表

      演練:第一次面談情景模擬

      第四部分   如何與客戶高層決策人建立關系

      一、建立高層關系中常見的問題

      二、建立高層關系的方法

      思考:高層飯局怎么吃?酒局怎么喝?牌局怎么玩?

      三、建立高層關系的要點

      四、影響高層決策人的方法——層級營銷要點

      高層營銷的兩個執行原則:要做下樓式營銷,要符合雙螺旋法則  

      1、建立內線

      2、做好中層突破

      3、小人物能辦大事

      4、發揮團隊的力量

      第五部分   如何與客戶高層決策人保持關系

      一、思考:為什么保持關系很重要

      二、保持關系要點

      三、保持關系指引

      四、需要了解的有關心理學知識

      第六部分    如何與不同性格客戶高層決策人打交道——客戶性格象限圖分析法

      一、典型控制型客戶的情感特征、工作特點、社交特點與采購決策特點分析

      思考:怎樣與典型的控制型客戶打交道?

      二、典型分析型客戶的情感特征、工作特點、社交特點與采購決策特點分析

      思考:怎樣與典型的分析型客戶打交道?

      三、典型開拓型客戶的情感特征、工作特點、社交特點與采購決策特點分析

      思考:怎樣與典型的開拓型客戶打交道?

      四、典型促進型客戶的情感特征、工作特點、社交特點與采購決策特點分析

      思考:怎樣與典型的促進型客戶打交道?

         


       
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