主講老師: | 王明基 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | (一)嚴謹完整權威的理論體系; (二)可行實操的工具方法; | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-07-24 09:52 |
培訓對象:企業(yè)中高層管理者、企業(yè)文化部門負責人及相關管理人員
課程特征:
(一)嚴謹完整權威的理論體系
(二)可行實操的工具方法
培訓收益:
(一)企業(yè)文化在企業(yè)運營系統中的地位與作用
(二)企業(yè)文化構成
(三)提煉企業(yè)精神(核心價值觀)三種方法
(四)建設企業(yè)文化的三種方法
(五)廣義企業(yè)文化文化構成及建設途徑
培訓時間:1天
培訓內容:
上篇:企業(yè)文化建設
第一部分:文化----企業(yè)文化建設的基石
第一節(jié):文化
一、文化
二、文化構成
三、文化的作用
第二節(jié):文化是做什么的
一、文化的本質是其一個民族價值觀
二、價值觀
三、價值觀的力量
第三節(jié):文化與企業(yè)文化的深刻影響
一、企業(yè)文化是民族文化的子系統
二、民族文化對企業(yè)文化的影響
三、趨扁平化的世界文化是如何互相影響的
第二部分:企業(yè)文化
第一節(jié):企業(yè)文化
一、企業(yè)文化
二、企業(yè)文化構成
三、企業(yè)文化在企業(yè)運營體系中的地位作用
第二節(jié):提煉企業(yè)文化
一、提煉企業(yè)文化傳統方法
二、提煉企業(yè)文化的新方法
第三節(jié)建設企業(yè)文化之一傳統方法
第四節(jié):建設企業(yè)文化的風暴理論
第五節(jié):強勢文化場理論理論模式操作流程操作方法
下篇:廣義企業(yè)文化建設方法與途徑
第一部分:廣義企業(yè)文化
一、廣義企業(yè)文化與狹義企業(yè)文化
二、廣義企業(yè)文化結構
第二部分:廣義企業(yè)文化構成及建設方法與途徑
第一部分:精神文化建設
的二部分:制度文化建設
第一節(jié):制度文化建設概述
一、制度
二、制度構成
三、制度的影響力
四、制度文化的三個領域
第二節(jié):以戰(zhàn)略和流程為核心的做事制度文化建設
第三節(jié):以權責利為核心驅動員工做事的制度文化建設
第三部分:物質文化建設
第一節(jié):物質文化建設
一、物質文化
二、物質文化構成
三、物質文化建設
第二節(jié):企業(yè)形象識別系統
一、企業(yè)形象識別系統
二、CI中的物質體系----VI系統
三、VI建設
第三節(jié):物質環(huán)境系統建設
一、企業(yè)環(huán)境
二、現場就是市場
三、企業(yè)現場建設
第四節(jié):產品文化
一、產品
二、產品背后的底蘊
三、產品文化
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