一、《條例》制定的背景和意義

出臺《條例》,對于堅持和加強黨對組織工作的全面領導、深入貫徹新時代黨的組織路線、推進組織工作科學化制度化規范化、全面提高組織工作質量,具有重要意義。

二、《條例》制作過程中遵循的主要原則

一是全面貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述,明確組織工作的指導思想、方針原則和根本遵循。

二是充分體現堅持和加強黨的全面領導的根本要求,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,把黨的領導貫徹到組織工作各方面全過程。

三是深入貫徹新時代黨的組織路線,全面落實各項新要求新舉措,彰顯新時代組織工作的特色。

四是堅持繼承優良傳統和改革創新相結合,認真總結黨的十八大以來組織工作的寶貴經驗,把經過實踐檢驗的成熟做法上升為制度規范。

三、《條例》的主要框架和內容

《條例》共7章、46條,分為三個板塊。

第一板塊包括第一章和第二章,明確組織工作的地位作用、指導思想、原則和組織工作的領導體制、組織部門的主要職責。

第二板塊包括第三、四、五章,明確組織工作的總體布局和基本要求,分別對黨的組織體系建設、干部工作、人才工作的主要內容作出規定。

第三板塊包括第六章和第七章,明確組織工作的保障機制、《條例》執行督查以及附則相關內容。

四、《條例》就落實新時代黨的組織路線提出的具體要求

1. 將“堅持黨的全面領導”“堅持組織路線服務政治路線”“堅持黨管干部、黨管人才”“堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢”等明確為組織工作必須遵循的原則

2. 突出“以組織體系建設為重點”

3. 強調要“著力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍”“著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才”

五、《條例》就黨對組織工作的全面領導方面明確的具體規定

堅持和加強黨的領導,是做好新時代組織工作的根本所在、命脈所在、職責所在。

六、《條例》在黨的組織體系建設方面主要提出的要求

1. 在組織架構中,著力體現黨的組織和黨的工作全覆蓋;在組織功能中,著眼于增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力;

2. 在黨員隊伍中,著眼于發揮黨員先鋒模范作用,對做好發展黨員和黨員教育、管理、監督、服務等各環節工作作出明確規定;

3. 在組織制度中,強調建立健全以民主集中制為核心的組織制度體系;

4. 在組織生活中,明確要求堅持和完善組織生活的各項制度,確保經常、認真、嚴肅;

5. 在組織紀律中,把“兩個維護”“四個服從”擺在首位,要求做到有令必行、有禁必止,執紀必嚴、違紀必究。

七、《條例》在干部工作方面主要提出的要求

1. 在干部管理體制方面,明確“干部工作實行黨中央集中統一領導下分級分類管理的體制” 

2. 在領導班子建設方面,強調必須把黨的政治建設擺在首位

3. 在干部工作“五大體系”建設方面,明確了素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的主要目標和重點舉措

4. 在年輕干部工作方面,強調著眼黨和國家事業長遠發展需要,堅持拓寬來源、優化結構、改進方式、提高質量,大力培養選拔優秀年輕干部

5. 對加強公務員管理工作、離退休干部工作和統籌機構編制管理也分別提出要求。

八、《條例》在人才工作方面主要提出的要求

1. 在人才工作領導體制方面,明確“形成黨委統一領導,組織部門牽頭抓總,有關部門各司其職、密切配合,用人單位發揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局”。

2. 在人才隊伍建設方面,強調要緊緊圍繞經濟社會發展需求,組織實施重大人才工程,統籌推進各領域人才隊伍建設。

3. 在人才資源開發方面,強調要充分發揮市場的決定性作用和更好發揮政府作用,鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動。

4. 在深化人才發展體制機制改革方面,要求堅決破除“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”,健全完善人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵機制。

5. 在加強政治引領方面,強調堅持黨委聯系服務專家制度,完善領導干部直接聯系服務人才工作機制。

6. 在人才環境方面要求完善人才服務保障體系,營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍,鼓勵創新、寬容失敗,開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。

九、《條例》在保障和監督方面主要提出的要求

1. 組織部門要嚴格執行重大事項請示報告制度,堅持和完善部務會會議制度;

2. 要聚焦主責主業,優化工作方式方法,提高工作效能;

3. 要帶頭發揚黨的光榮傳統和優良作風,帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”努力建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門,打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊伍。

十、《條例》貫徹落實的具體要求

黨中央印發《條例》的通知,對學習宣傳、貫徹執行等工作提出明確要求,各級黨委(黨組)要按照黨中央部署,把學習貫徹《條例》作為一項重要政治任務,切實抓緊抓實。