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用溝通實(shí)現(xiàn)自我塑造金融職場人的愉快溝通課

主講老師: 薛冰 薛冰

主講師資:薛冰

課時(shí)安排: 1-2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-01 11:04

【課程背景】            

在需要幫助時(shí),如何說服對(duì)方愿意支持你?

當(dāng)產(chǎn)生了誤會(huì)之后,如何通過道歉把關(guān)系修復(fù)并且能讓關(guān)系更進(jìn)一步?

如何能讓對(duì)方覺得舒服?

這些事關(guān)于溝通的古老問題。而在這堂課上,我提出了一個(gè)新問題:怎么通過溝通,實(shí)現(xiàn)自我塑造?

人是通過選擇來實(shí)現(xiàn)自我塑造的。但是窮盡我們自己的稟賦,選擇的空間依然有限,太多的限制性因素把我們困在當(dāng)場。所以,不斷邀請(qǐng)他人進(jìn)入自己的生活,打破資源匱乏的困局,借助各種外部的力量,放大自己的選擇組合,我們才能成為那個(gè)想要的自己。

我會(huì)把日常工作生活中的溝通場景異議拆解,分析、配套對(duì)應(yīng)的方法,便于你在面對(duì)實(shí)際挑戰(zhàn)時(shí),可以針對(duì)性的學(xué)習(xí),形成自己的一套打法。不要小看這些基本場景,他們幾乎構(gòu)成了所有溝通場景的積木,你只要稍加組合,就足以應(yīng)對(duì)各種各樣的復(fù)雜方案。你要帶著自己的任務(wù)來,形成自己的能力走。

壞消息是這看起來很重的學(xué)習(xí)任務(wù)。好消息是我們的溝通能力像游泳、開車一樣,一旦習(xí)得,永不退化。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),我們完全有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)從抗拒溝通到掌控溝通的蛻變。

 

【課程收益】

1、 分清傾聽的三大框架

2、 理解針對(duì)四種不同類型的人如何進(jìn)行溝通

3、 熟練掌握溝通中的三大原則

4、 自信應(yīng)對(duì)十大溝通場景,并通過研討和演練形成自己的溝通方式。

5、 熟練運(yùn)用四個(gè)溝通錦囊

6、 真正理解溝通是場無限游戲。

7、 通過溝通去實(shí)現(xiàn)自我實(shí)現(xiàn)。

 

【課程特色】

1、 課程內(nèi)容新穎:課程與時(shí)俱進(jìn),迭代進(jìn)化頻率高,結(jié)合當(dāng)下最新熱點(diǎn)問題,引發(fā)學(xué)員深入思考,為受眾提供全新思考框架。

2、 課堂互動(dòng)性強(qiáng):大量個(gè)人實(shí)際接觸案例,能夠迅速帶入情景,與學(xué)員建立同理心,引發(fā)學(xué)員的參與度。

3、 課程實(shí)戰(zhàn)落地:課程提供大量在實(shí)際種經(jīng)過驗(yàn)證的實(shí)戰(zhàn)工具,并有配套的復(fù)盤工具,讓每一位學(xué)員有強(qiáng)烈的獲得感。

 

【課程對(duì)象】

職場新人,銷售人員,客服人員,基層員工,內(nèi)勤員工,主管,中層管理者,培訓(xùn)工作者

 

【課程時(shí)間】1-2天(6小時(shí)/天)

 

【課程大綱】

第一部分 溝通的前提:如何通過傾聽做好溝通的前提?

1、 從傾聽開始

2、 與不同類型的人如何溝通

案例研討:關(guān)于孩子教育問題夫妻雙方溝通

工具:傾聽三要素記錄

第二部分 溝通三大原則:溝通的最終目的到底是什么?

1、 開放性:擴(kuò)大共識(shí)

2、 目標(biāo)感:掌握溝通的主動(dòng)權(quán)

3、 建設(shè)性:推動(dòng)溝通結(jié)果

理論工具:喬哈里窗

分組研討:開放性練習(xí)

第三部分 職場中的十大的溝通場景如何破解?

1、 破冰:給人留下正向的深刻印象

2、 贊美:提升你的關(guān)系好感度

3、 激勵(lì):鼓舞人心的高手

4、 說服:如何贏得支持

5、 輔導(dǎo):教會(huì)別人更好的做事

6、 批評(píng):難聽的話也能得到正反饋

7、 提意見:怎么改變你說了不算的事

8、 道歉:把錯(cuò)誤變成促進(jìn)關(guān)系的機(jī)會(huì)

9、求助:通過示弱來增強(qiáng)你的關(guān)系網(wǎng)

10、拒絕:在說不的時(shí)候依然不得罪人

分組研討:激勵(lì)場景練習(xí)、擊穿心里閾值練習(xí)、輔導(dǎo)場景分組練習(xí)、批評(píng)練習(xí)、提意見練習(xí)、道歉練習(xí)、拒絕練習(xí)

第四部分:再給四個(gè)溝通錦囊:如何從容應(yīng)對(duì)常見四個(gè)溝通挑戰(zhàn)?

1、 即興發(fā)言:不準(zhǔn)備也能侃侃而談

2、 閑談:不做話題終結(jié)者

3、 匯報(bào):直擊領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心的人

4、 競聘:在競爭中笑到最后

工具:即興發(fā)言的萬能開頭演練

 
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