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《高績效團隊與執行力》高級研討班
從工業紀元跨入數字紀元的人類,我們感受到明顯的VUCA特點,即volatility(易變性),uncertainty(不確定性),complexity(復雜性),ambiguity(模糊性),信息的交換暴增,互聯網融化了組織、地域、專業、人種等各種界限,系統呈開放性。大數據使我們得以實現產品或者服務的個性化、客制化,高速變化需要組織快速迭代。對于外界環境的VUCA時代,組織如何保持高度敏感性和很強的內部調整能力與適應性,猶如靈敏的觸角,能夠快速感知外界的變化、并從經驗中去改變和學習?這就需要打造一個敏捷高
主講老師:屈曉亮
開課地點:[河南鄭州市] 開課時間:2023-09-14
¥
3200.00
/人
人才甄選技術-高效招聘與面試技巧高級培訓班
1、掌握面試的基本流程、工具及操作要點 2、掌握面試評判的深入性、系統性、客觀性技能 3、學會人才畫像及各類人員素質模型的建立 4、掌握結構化面試的技巧及如何識破“面霸”詭計倆 5、學會根據素質模型維度及權重有針對性的設置問題
主講老師:劉海宏
開課地點:[河南鄭州市] 開課時間:2023-08-17
面議
企業用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護等相關問題操作實務高級培訓班
您是否有過同樣的經歷? ●人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重,企業利潤嚴重流失! ●未與員工簽訂勞動合同,支付雙倍工資! ●醫療期內早辭退一天,用人單位多賠4萬多元! ●解雇“詐病”員工,企業被判賠償4萬多! ●勞動者工作滿22年,單位拒續簽判賠44個月工資! ●員工違紀、曠工,單位卻苦苦找不到合法的對策!
主講老師:趙濟強
開課地點:[河南鄭州市] 開課時間:2023-07-12
¥
2800.00
/人
企業培訓體系構建與培訓管理實務高級實訓班
內部培訓是進行企業內部組織經驗傳承和能力提升的最佳形式之一,于是企業開發了優質的課程,并培養優質的內訓師,問題往往就在這個時候出現了,內訓師抱怨沒有機會講課,現有的課程并不能滿足組織發展的需求,培訓往往缺乏計劃性,培訓的效果也沒有科學的評估方式,其實出現這些問題的根源就是企業的培訓缺乏一個體系,搭建科學的培訓體系能夠讓讓企業培訓系統化、規范化、合理化,而標準的培訓體系建設可以概括為123法則,即一個中心(戰略),兩條線(線上和線下),三個維度(流程體系、資源體系和制度體系),本課程從流程體系出發,包含了從
主講老師:周旭東
開課地點:[貴州貴陽市] 開課時間:2023-07-13
¥
2800.00
/人
HR必備法律知識及合規風險防控
本次課程將圍繞著疫情期間的勞動爭議案件、《民法典》對勞動用工的影響,結合實際案例展開詳細的講解,將指導企業如何規避勞動關系管理過程中的風險,為企業的遠行保駕護航。
主講老師:侯老師
開課地點:[上海] 開課時間:2023-04-25
¥
4500.00
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