各有關企事業單位：

中國工會第十八次全國代表大會于2023年10月9日在北京召開，將對《中國工會章程》進行修改。為全面學習貫徹中國工會十八大會議精神，認真學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，全面系統地總結十七大以來的新時代工會工作的成就和經驗，深刻把握以中國式現代化對黨的工運事業和工會工作提出的新任務新要求，明確新時代新征程上工會組織肩負的歷史使命和工會工作的目標任務，進一步加強工運理論、工會法律法規、工會業務等相關知識的學習力度，優化知識結構，提高各單位工會工作人員政治素養與業務技能，熟練掌握工會工作程序，促進和諧勞動關系與工會各項工作的規范化，更好地履職盡責，服務好企業，服務好職工，推動工會干部在新時代實現新擔當、新作為，同時也為了交流各單位工會工作先進做法與經驗。經研究，中企培企業管理中心、中國董事監事培訓網特舉辦“學習貫徹工會十八大會議精神暨全面提升工會干部履職能力專題培訓班”。現將有關事項通知如下：

一、培訓內容

第一部分：最新工會理論與相關政策解讀

1、貫徹學習中國工會十八大會議精神；2、最新修訂的《中國工會章程》、《工會法》對照解讀；3、習近平新時代工會與工人運動思想；4、二十大后工會工作重點分析解讀。

第二部分：工會建設基本知識

1、工會的性質、地位和職能；2、基層工會的基本職責和基本任務；3、工會的組織原則和組織結構；4、基層工會組織的設置與組建；5、基層工會主席的角色定位；6、新形勢下加強企業工會建設的目標要求、基本標準；7、基層工會組織的工作原則和工作制度。

第三部分：職代會提案工作流程與規范

1、職代會提案的基本知識與頂層設計；2、職代會提案制度與規范化建設；3、提案工作中的問題與注意事項；4、職工代表如何提出高質量的提案；5、企業工會與代表團如何做好提案工作；6、提案委員會與行政如何協調處理好落實工作；7、如何當好一名新時代職工代表；8、如何發揮職工代表在民主管理工作中的作用。

第四部分：新時代工會基層工作改革創新

1、工會運用法治思維和法治方式協調勞動關系的難點與對策；2、工會破解推行工資集體協商難題的路徑；3、工會基層服務站建設及運行機制;4、 數字化、信息化背景下的工會工作；5、工會如何參與新時期產業工人隊伍建設；6、如何充分發揮工會新聞媒體宣傳主渠道的作用；7、工會干部互聯網思維的培養。

第五部分：工會財務與財產管理工作

1、工會財務管理工作；2、工會財務監督；3、加強基層工會經費收支管理；4、財產管理工作；5、工會經審工作；6、工會經費的管理原則與開支范圍。

第六部分：基層工會女職工工作

1、工會女職工工作概述；2、基層工會女職工組織建設；3、基層工會女職工組織的主要工作；4、女職工特殊勞動保護；5、基層工會女職工工作的方法和藝術；6、女工干部的自我修煉與自我塑造。

第七部分：基層工會組建與換屆改選工作

1、工會組建與換屆改選工作的意義和作用；2、換屆改選工作與程序；3、組建與換屆改選流程表；4、組建與換屆改選實施方案；5、組建與換屆改選實踐及探索。 

第八部分：如何當好一名合格的工會干部

1、基層工會主席的任職條件和產生程序；2、工會干部的溝通、管理藝術；3、工會干部的領導力和執行力；4、工會主席必備的理論知識和五種能力；5、工會主席的領導藝術與方法；6、提升基層工會主席自身素質的有效途徑和方法；7、職工的心理疏導與心理調適；8、組織職工廣泛開展建功新時代的內容與重點；9、職工之家建設。     

二、參加對象

各黨政機關，企事業單位工會主席、副主席、女工干部、財務經審工作人員、工會辦公室人員及其他各部門工會負責人、工會委員等相關人員。

三、培訓時間地點

第65期  2023年11月15日至19日  廣州市（11月15日全天報到）

第66期  2023年12月20日至24日  海口市（12月20日全天報到）

第67期  2024年1月9日至12日    杭州市（1月9日全天報到）

第68期  2023年1月16日至19日    深圳市（1月16日全天報到）

四、報名辦法及要求

1、因本通知發放范圍有限，敬請各收文單位協助轉發通知并認真組織本地區、本單位相關人員統一報名，各收文單位也可直接報名。

2、請參加研修班的同志將報名回執（見附件）逐項填好后，可以通過微信、qq以及電子郵件發送報名表。

培訓班詳細報到地點及乘車路線收到報名回執后在每期開班前一周發放。

五、收費標準

A類培訓費2480元/人（含培訓、師資、場地、資料）。

B類培訓費3480元/人（含培訓、師資、場地、資料、證書）。

食宿統一安排，費用自理。

培訓費報到時現場交納或者提前電匯至我中心指定賬戶。

六、證書說明

經培訓合格后，由中國管理科學研究院頒發“企業政工師”專業人才技能證書。此證可官方網站查詢。根據《職業教育法》規定，人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。需辦理證書的學員，請提前將學歷證明、身份證及一寸證件照片發電子版至我中心，以便辦理證書使用。