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      培訓師的培訓(TTT)

      學習費用: 3980.00元/人 主講老師: 張老師
      開課時間: 2022-04-11 課時安排: 2天
      開課地點: 北京
      課程報名: 隋老師 (微信同號)
      課程對象: 新入行的獨立培訓師,企業新任培訓師,在職兼職培訓師,想做培訓師的人員,以及企業內的培訓管理人員
      課程簡介: 培訓師的培訓(TTT)課程幫助參加者快速突破培訓障礙,減少自我摸索的時間,幫助參加者理解并掌握專業培訓者的重要技能,盡快成為優秀培訓師。
      課程分類: 領導力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 戰略管理 | 薪酬績效 | 職業素養 | 經理人 | 生產管理 | 采購管理 | 質量管理 | 物流管理 | 供應鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務禮儀 | 談判技巧 | 目標管理 | 客戶服務 | 溝通和表達 | 心理學 | 阿米巴 | 事業單位 | 國際貿易 | 數字化轉型 | 資本運作 | 國學智慧 | 房地產 | epc培訓 | TTT培訓 | 招投標 | 女性培訓 | 班組管理 | 店長培訓 | 六西格瑪 |
      更新時間: 2022-01-29 20:22

      課程收益

          培訓是門技術也是一種技能,只有經過專業的系統訓練,才能真正掌握這門技能!只有職業化和專業化,才是任何培訓師的生存根本,它的作用超過了單純的培訓技巧。 

          為什么培訓總是缺乏吸引力?為什么培訓師無法把控培訓場面?如何提高培訓師的課程開發水平?如何讓培訓真正有效?怎么樣吸引學員參與?如何提高課程滿意度?本課程幫助參加者快速突破培訓障礙,減少自我摸索的時間,幫助參加者理解并掌握專業培訓者的重要技能,盡快成為優秀培訓師。

      課程大綱

      1.培訓及培訓師概論

      ? 培訓與教育的不同之處

      ? 專業培訓師的勝任力模型

      ? 培訓師的三大核心技能

      第一次試講錄像

      2. 培訓師的演講技巧

      ? 克服緊張情緒的方法

      ? 專業的形象展示

      ? 語言與非語言的運用

      ? 魅力聲音的表現方式

      3. 讓學員積極參與的技術

      ? 因材施教的方法論

      ? 成人學習的特點

      ? 如何盡快的掌握學員的個性;

      ? 根據個性實施培訓—因材施教

      ? 培訓互動的四大作用

      ? 高效控場----掌控培訓現場的秘密武器

      ? 提問與回答的技巧

      ? 如何承上啟下

      ? 引導不同類型的學員

      4.培訓課程的開發與設計

      ? 課程開發的流程模型

      ? 精妙的開場白設計

      ? 設計意猶未盡的結尾

      ? 采用各種各樣的教學方法

      (小組討論,案例分析,游戲,角色扮演等)

      ? 專業的制作用幻燈片

      第二次試講錄像

      5.培訓的組織

      ? 培訓的有效組織:場地、設備與課前準備

      ? 培訓師的職業生涯規劃

      6.學員試講及點評

      課程主講

          張老師

          清華大學國際工商管理(IMBA)專業碩士,目前擔任人力資源、領導力與通用管理領域專職培訓和咨詢顧問。

          在其超過15年的職業生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產等各種不同的行業,分別從事過戰略與人力資源、企業高級管理、咨詢和培訓等工作。陸續擔任咨詢顧問、人力資源部高級經理、集團戰略與人力副總和總經理等中、高層管理者職務和專職咨詢與培訓顧問等。服務的企業包括民營、合資和外商獨資公司。其間張先生積累了豐富的企業管理工作經驗。

          張先生有著豐富的管理實操經驗,他主講的培訓課程系統、可操作性強。作為專業講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業管理方面的實際經驗,與理論巧妙結合、融會貫通,行之有效的對學員進行針對性的指導和幫助。

      ◆ 張先生主講的課程包括:

      人力資源管理類:

      ? 《非人力資源經理的人力資源管理》

      ? 《目標管理》

      ? 《全面的招聘管理》

      ? 《高級招聘面試技巧》

      ? 《績效管理與年度評估面談》《績效管理與年度評估面談》

      ? 《KPI的有效設定》

      ? 《薪酬與福利體系》

      ? 《成功建立企業的勝任素質模型》

      ? 《職業生涯規劃》

      ? 《人力資源專員》

      ? 《培訓師的培訓(TTT)》

      通用技能類:

      ? 《會議管理》

      ? 《國際商務禮儀》

      ? 《時間管理》

      ? 《時間與壓力管理》

      ? 《壓力與情緒管理》

      ? 《高效溝通技巧》

      管理與綜合技能類:

      ? 《領導能力提升與團隊建設》

      ? 《新任經理的管理技巧》

      ? 《如何有效提升執行力》

      ? 《團隊建設》

      ? 《助理與文秘人員技能必備》

      戰略、組織與流程、文化類

      ? 《戰略分析與戰略制定》

      ? 《平衡積分卡與戰略地圖》

      ? 《組織機構設計與工作分析》

      ? 《全面的流程管理與優化》

      ? 《企業文化建設》

      ◆ 張先生服務過的部分客戶:

      ? 無錫布勒機械制造

      ? 西得樂機械

      ? 山特維克礦山工程機械貿易(上海)

      ? 東芝信息機器(杭州)

      ? 斯必能通訊器材(上海)

      ? 南京搏峰電動工具

      ? 騰達航勤設備(上海)

      ? 常州法力諾長城焊管

      ? 威樂(中國)水泵系統

      ? 賽科閥門

      ? 凱斯帕液壓(上海)

      ? 江陰貝卡爾特鋼絲制品

      ? 英納法汽車天窗

      ? 格拉默車輛內飾(上海)

      ? 愷博(上海)車輛座椅技術

      ? 長春海拉車燈

      ? 凱諾斯

      ? 佛吉亞(上海)座椅

      ? 蒂森克虜伯鞍鋼(長春)

      ? 柳州五菱汽車

      ? 上海德爾福汽車空調系統

      ? 威伯科汽車控制系統(中國)

      ? 艾默生動力傳動(漳州)

      ? 上海普惠飛機發動機

      ? 龐巴迪

      ? 哈雷戴維森(上海)

      ? 安博(中國)房地產咨詢

      ? 華新(南京)置業開發

      ? 青島萬科房地產

      ? 歐尚(中國)

      ? 馬莎商業(上海)

      ? 中冶連鑄技術工程北京科貿分公司

      ? 巴魯夫(上海)貿易

      ? 思塔高診斷產品貿易(上海)

      ? 雅培貿易(上海)

      ? 溯高美索克曼電氣(上海)

      ? 南昌海立電器

      ? 蘇州西門子電器

      ? 博西華家電

      ? 天津中遠國際貨運

      ? 天津國際石油儲運

      ? 臨沂標準紡織

      ? 鹽城國際婦女時裝

      ? 海南優美內衣

      ? 華研精粹科技(北京)

      ? 貝卡爾特(中國)技術研發

      ? 上海正帆科技

      ? 北京星空合眾科技

      ? 瓦爾特(無錫)

      ? 杜塞拉姆

      ? 阿奇夏爾

      ? 億比亞(北京)

      ? 優普電子

      ? 上海海拉電子

      ? 中國大恒(集團)北京圖像視覺技術

      ? 賀利氏(沈陽)特種光源

      ? 凱馳(上海)清潔系統

      ? 杜拉維特(中國)潔具

      ? 科凱精細化工(上海)

      ? 揚子石化-巴斯夫

      ? 賽錫科技

      ? 埃斯倍風電科技(青島)

      ? 香港威立雅水務亞洲太平洋

      ? 拜耳醫藥保健

      ? 第一三共制藥

      ? 康迪泰克

      ? 中國移動(廣東)

      ? 菲尼薩光電通訊(上海)

      ? 長飛光纖光纜(上海)

      ? 固瑞特(天津)復合材料

      ? 阿爾斯通

      ? 百威英博

      ? 北京廣利核系統工程

      ? 北京塞上翁信息咨詢

      ? 鄭州長城水泥

      ? 中海油(天津)

      ? 東亞銀行(中國)

      ? 大眾汽車金融(中國)

      ? 東風標致雪鐵龍汽車金融等等

       
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